入社式を開催しました!
昨年に引き続き、今年も高校卒業の新卒者の入社がありました。入社式も2回目なので前回よりは少し段取りに慣れスムーズに迎い入れられた思います。 残念ながら昨年は1名の退職者がありましたが、今年は続いてくれるかな?頑張ってくれ … Continue reading
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昨年に引き続き、今年も高校卒業の新卒者の入社がありました。入社式も2回目なので前回よりは少し段取りに慣れスムーズに迎い入れられた思います。 残念ながら昨年は1名の退職者がありましたが、今年は続いてくれるかな?頑張ってくれ … Continue reading
少し前から構想を練っていた「社長塾」を開催しました。 約一年前に新卒者を採用するにあたり、初めて社会人になる子達のために、ある程度の研修が必要だろうと思い、研修プログラムを構築しました。 その後の中途採用者にも同様の研修 … Continue reading
弊社初の高校新卒者の入社式&新入社員研修を開催しました。中途採用の研修も少しは行ってきていましたが、新卒での入社の体験というのは一生で一度っきりのことなので、社会人になる儀式的な意味合いも込めて、仕事に対する心構えや、社 … Continue reading
今年も恒例の12月の全体ミーティングと少し早い忘年会を開催しました! いつもの全体ミーティングは、社長が話をするだけなのですが、今年は部長がISO9001の説明と取り組みについて、課長からはグリーン経営の説明と取り組みに … Continue reading
前回のトラックの日常点検講習会に引き続き、今回はフォークリフトの日常点検講習会を開催しました。 トラックよりも人任せになってしまいがちになるフォークリフトですが、急いでいる時に限って故障してしまう・・・。そんな現象を未然 … Continue reading
メンバーからの自主的な要望で、三重いすゞ自動車さんのご協力を得て、日常点検講習会を開催しました。最初は座学、その後でそれぞれのトラックを使っての実践。みんな、ちゃんと理解できたかな? その後、1時間ほど社長か … Continue reading
12月の第二土曜は、毎年恒例の全体ミーティングと忘年会。全体ミーティングでは、NRCS診断と「世界情勢と今後のカワキタについて」社長の話。忘年会はご覧の通り。
田中千尋先生を招いて「ビジネスマナー研修会」を開催しました。ビジネスマナーといっても単に名刺の渡し方や挨拶の仕方などを学ぶというものではなく、NLP(神経言語プログラム)を織り交ぜた心から納得・共感できるような内容でした … Continue reading
カワキタ初の「事業計画検討会」を開催しました。 これまでは社長一人で経営計画を立てていましたが、全社的に一致団結して進んでいく為に、管理者も含めて、経営理念から始まり、各部署の売上計画まで検討、立案していきました。
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