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社長BLOG - カワキタエクスプレス|カワキタエクスプレス
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社長ブログ

自ら進んで変化していく

怪我をする、病気になる、事故を起こす、何かトラブルが起きるなど、何か物事が順調に進まなくなるというのは、必ず原因があります。その原因に目を向けずに、起きたことを愚痴ったり誰かのせいにすると、状況はますます悪化していきます … 続きを読む

若い時の苦労は買ってでもしろ!

自分自身、行きていく上で「直感」が大切だと思っています。その「直感」を磨くには色んな経験をするしかありません。世の中の出来事って理屈だけで分かることや、理屈で片付けられることはほとんどありません。経験した人からすれば「そ … 続きを読む

ルールの徹底が価値を作る。

ルールは何のためにあるのか?野球でもサッカーでもそのスポーツをするためのルールが存在します。ルールという同じ条件の中で競い合うから、創意工夫があり、ある技術やある技などが磨かれ、極めた人が一流になっていきます。ルールがな … 続きを読む

KAWAKITA MONTHLY【第90号】

        ◆◇◆◇今月の格言(?)◆◇◆◇    「 人に合わしても理解されるとは限らない。    だったら、我がままと思われても自分の意志を貫こう! 」いろんな会議に出席することが多いですが、どんな会議 … 続きを読む

モチベーションを維持しよう!

モチベーションという言葉はよく使いますが、簡単に言えば「やる気」や「意欲」のことをモチベーションといいます。モチベーションが高いか低いかは「やる気があるか、ないか」みたいなことになります。先週の土曜日の研修会で「モチベー … 続きを読む

悔しさを感じよう!

伸びる(成長する)人と伸びない(成長しない)人には大きな違いがあります。それは上手くいかない時や失敗した時に、諦めではなく悔しさを持てるかどうかです。興味があって楽しくて「もっと上手くなりたい」「もっとできるようになりた … 続きを読む

ちょっとした行動で判断される

昨年、ニースルさんのキックオフミーティングをやった後に、片付けを誰に言われる訳ではなく率先してやっている姿を見て「すごいですね」って言われたことがあります。先週の長谷川さんの研修後に、ちゃんと「ありがとうございました」と … 続きを読む

KAWAKITA MONTHLY【第89号】

        ◆◇◆◇今月の格言(?)◆◇◆◇ 「 汗をかいた後のビールは最高!働き方改革もいいけど、働く原点ってそんなとこでしょ! 」我が家の夏の終わりの行事に「稲刈り」があります。稲刈りをしてうすすり(もみを取って … 続きを読む

当たり前の基準を上げ続ける!

約15年くらい前にデジタコを付けました。最初の1年くらいは付けただけで何の管理もしていませんでしたが、事故が多かったので管理しようとデータを見たら、高速道路を120km/hくらいで走っているのが当たり前でした。その頃は飲 … 続きを読む

ルールより思いやり基準

昨日事務所でチラッと聞こえたことで気になったことが一つ。「Good&Newを送りましたか?」LINEには返信をするというルールになったので送ってくるけど、今回「安全目標」に関しては送らなくてもいいの?という話。自分が何か … 続きを読む