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当たり前という表現には二つの見方があります。できて当たり前、やって当たり前という視点と、してもらって当たり前、やってもらって当たり前という視点。

前者は、人として、また、仕事上の行動などで、特別難しいことではないけど、当たり前のようにやり続ければ、信用、信頼が上がる、深まるもの。

例えば、静止礼であいさつをする、靴を揃える、ゴミが落ちていたら拾う、整理整頓をキチンとするなど、誰でもやろうと思えばできることだけど、いつもキチンと実践している人はすごいと思われます。

後者は、誰かにしてもらったことや相手の行動などに対して、求める、期待するという意味で、相手に対して、これくらいはできて当たり前、やってくれて当たり前と思うこと。

こちらは、やるのが当たり前と思っていると、もしも相手ができない、しないと腹が立ったり責めたりしてしまいます。また、感謝の気持ちも持てません。

人に対しては当たり前を求めず、自分に対しては当たり前のことを当たり前にできる人になっていきましょう。

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