2019年1月8日
お父さんの育児休業を応援します！
当社ではお父さんも育児休業が取得できるように以下のような行動計画を立てました。
株式会社カワキタエクスプレス 行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が生き生きと仕事ができ、各社員の能力を最大限に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１、計画期間 平成３１年１月１日～平成３３年１２月３１日
２、内容
目標１ ： 育児休業の制度に関する情報提供を行い、男性社員に育児休業を取得してもらう。
＜対策＞
平成３１年１月～ 育児休業に関する法律、諸制度の確認
平成３１年７月～ 就業規則等の変更
平成３１年８月～ 全社員への育児休業の情報提供と対象社員へ育児休業取得勧奨
平成３１年９月～ 男性社員による育児休業取得の実施
目標２ ： 育児目的の休暇制度を新たに導入し、育児目的の休暇を男性社員に取得してもらう。
＜対策＞
平成３１年８月～ 就業規則の変更（制度導入）
平成３１年８月～ 育児目的休暇制度の社員へ周知、説明会の実施
平成３１年９月～ 対象社員への休暇取得説明と取得勧奨
