長年の課題だったスキルマップがようやく完成しました。思えば9年越しの完成です。
社員のやる気につながる評価制度を作ろうと、船井総合研究所に依頼したのが9年前。当時は仕組みで人を動かそうと考え着手したのですが、結果的には自分自身のレベルがそこまでいっていないことを思い知っただけで、途中で挫折。その後も紆余曲折があり、今に至りました。
でも今がベストなタイミングということを感じます。挫折したことも、色々あったことも、すべてが必要なことでした。
完成とはいっても、これからが本番。もっともっと進化させていくぞ!
