「自分なりに」ではなく、相手基準で!(社員宛メルマガNo37より)
人それぞれ、それなりにみんなが頑張って仕事をしています。「適当にやっとけばいいや!」的にやっている人はどちらかというと少ないと思います。 でも、それは誰を基準にしてのことでしょう?自分?相手? 誰かの役に立つ、喜んでいた … Continue reading
人それぞれ、それなりにみんなが頑張って仕事をしています。「適当にやっとけばいいや!」的にやっている人はどちらかというと少ないと思います。 でも、それは誰を基準にしてのことでしょう?自分?相手? 誰かの役に立つ、喜んでいた … Continue reading
本当はやりたくないけど、言われるから仕方がなしにやるのと、やりたいと思うから言われなくてもやるのと、どちらが成果が出るでしょう?また、やりがいがあるのはどっちでしょう? 多くの人は後者の方がやりがいもあるし成果も出ると思 … Continue reading
うちの会社では、お客様に喜んでいただける仕事をする、仲間同士協力し支え合うような働きやすい職場環境を作るということを目指しています。 以前はそのためにルールを作ったり、時にはペナルティーを作ったりしてきましたが、こういう … Continue reading
お正月恒例の番組で好きな番組の一つに「芸能人格付けチェック」があります。 知っている人もいると思いますが、肉やワインや音楽など、飛び切り高い高級品と安い一般品とを、食べ比べ・飲み比べ・聞き比べなどをして、どっちが高級なも … Continue reading
「当たり前の事を当たり前ではない熱意でやりきる!」 去年2回しかしませんでしたが、社長塾(去年入社した人は新入社員研修)でやったことを覚えていますか? 荷物を壊さない・傷つけない、数・種類を間違えない、汚さない、誤配しな … Continue reading
何かを作る時とか、何かの商品に思いを込めるという時に「真心を込めて」という言葉がよく使われます。その時の「真心」ってどういう心を思い浮かべますか? たいていの人は「思いやり」とか「優しさ」のようなものを思い浮かべると思い … Continue reading
◆◇◆◇今月の格言(?)◆◇◆◇ 「思い通りにいかない人生は存在しない! 今年はどんな一年にしますか?」 新年あけましておめでとうございます! 本年もよろしくお願いいたします! この時期というのは、目標を立てたり、何かを … Continue reading