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2017年9月19日

共感が重要

土日の社員旅行はおつかれさまでした。大変楽しい旅行でした。

一番最初の社員旅行は6年~7年くらい前だと思いますが、その時に参加した社員は5名でした。3年前に「韓国に行こう!」と呼びかけて再開した社員旅行でしたが、その時も全員が全員ノル気という訳ではありませんでした。

行きたくない人を無理やり行かしたい訳ではないですが、全員が楽しんで行けるような会社にしたいので、最近の面接ではそういう行事があることも説明して、それに納得、もしくは共感した人が入ってきています。

何でもそうですが、うちの会社の方針に従わせたい訳ではありません。

従うというのは、納得はしていないけど、嫌だけど仕方がないからするという感じです。それは自分の価値観や求めているものと違うことをしなければいけないから、そうなるのだと思います。

「社員旅行があるような会社で働きたい」「社員同士仲がいい会社で働きたい」と思っている人にとっては、社員旅行があることも、社員同士で面談することも、「従う」ことではなく「やりたい」ことです。

他のことに関してもそうですが、「こういう会社で働きたい」と思う人だけがいれば、嫌々やることもなく、みんなが楽しく仕事ができるのだと思います。

自分の価値観や考え方を強制することは一切やろうとは思っていません。それらに共感できる人達だけが集まってくれればいいと思っています。

これからも共感できる人達が増えるような「発信」をしていきたいと思います。

 

 

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